Ihre Aufgabe ist konkret, unsere Arbeit beginnt sofort.
Mit der Auftragserteilung starten Analyse, Recherche, Marktansprache, die Identifikation geeigneter Chefarztanwärter, die Direktansprache und die Projektsteuerung. Die erste Rate steht für diesen Start und für ein gegenseitiges Commitment.
Mit der ersten Rate verdienen wir noch nicht am Erfolg.
Die zweite Rate wird ausschließlich bei Dienstantritt fällig, die dritte ausschließlich nach erfolgreicher Probezeit. Der wesentliche Teil unserer Vergütung ist damit erfolgsabhängig.
Eine Chefarztposition braucht Priorität.
Sie verlangt konsequente Recherche, kontinuierliche Ansprache, Ausdauer und aktive Projektsteuerung. Rein erfolgsabhängige Modelle legen das gesamte Suchrisiko auf den Anbieter. Das kann dazu führen, dass Ressourcen dorthin fließen, wo eine Besetzung schnell gelingt. Unser Modell stellt sicher, dass Ihre Position diese Priorität vom ersten Tag an hat.
Und wenn es in der Probezeit nicht passt?
Dann suchen wir ohne zusätzliches Honorar weiter, gemäß Mandatsvereinbarung.
