Wunsch Bewerber

Sie benennen Ihre Wunschkandidaten. Wir übernehmen die Ansprache.

Für Kliniken, die bereits wissen, wen sie für ihre Chefarztposition gewinnen möchten: Wir sprechen bis zu fünf namentlich benannte Ärztinnen und Ärzte persönlich und diskret an. Ohne Vorabkosten.
Vertraulich · unverbindlich

So läuft Wunsch Bewerber ab.

1

Wunschkandidaten benennen

Sie wählen bis zu fünf Ärztinnen oder Ärzte aus, die Sie für Ihre Position gewinnen möchten.

2

Diskrete Ansprache

Wir informieren die Personen persönlich und vertraulich über Ihre Vakanz.

3

Bewerbung und Gespräche

Bei Interesse übermitteln wir die Unterlagen und koordinieren die Gesprächstermine.

4

Erfolgreiche Besetzung

Vertragsgespräche und Dienstantritt Ihres Wunschbewerbers.

Was Wunsch Bewerber ist und was nicht.

Wunsch Bewerber ist

Wunsch Bewerber ist nicht

Dafür gibt es die vollständige Chefarztsuche →

Keine Vorabkosten. Honorar nur bei Dienstantritt.

Die Ansprache Ihrer Wunschkandidaten erfolgt ohne Vorabkosten. Ein Honorar wird ausschließlich fällig, wenn einer der angesprochenen Kandidaten seinen Dienst bei Ihnen antritt.

Chefarztsuche

Ausgangslage: Sie suchen den geeigneten Chefarzt.
Leistung: Wir identifizieren und gewinnen geeignete Chefarztanwärter.
Umfang: Marktanalyse, Recherche, Direktansprache, Auswahl, Begleitung.
Vergütung: drei Raten, wesentlicher Teil erfolgsabhängig.

Wunsch Bewerber

Ausgangslage: Sie kennen die Personen bereits.
Leistung: Wir übernehmen die Ansprache.
Umfang: bis zu fünf benannte Personen.
Vergütung: ausschließlich bei Dienstantritt.

Sprechen wir über Ihre Wunschkandidaten.

Dirk Weber, Gründer und Geschäftsführer der KLINIKER BRÜCKE
Nennen Sie mir Ihre Wunschkandidaten im vertraulichen Erstgespräch. Ich sage Ihnen offen, wie ich die Ansprache angehen würde.
Dirk Weber, Gründer und Geschäftsführer
Vertraulich · unverbindlich