Chefarzt-Nachfolge rechtzeitig planen

Von Dirk Weber, Gründer und Geschäftsführer der KLINIKER BRÜCKE

Kurzantwort

Bei einer planbaren Nachfolge sollte die Suche rund 18 Monate vor dem Ausscheiden beginnen. So bleibt Zeit für Auswahl, Vertragsverhandlung und eine geordnete Übergabe.

Platzhalter: Dieser Fachbeitrag wird im Rahmen der Pillar-Strategie geschrieben. Gliederung, Kurzantwort und Quellen folgen.

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Dirk Weber

Gründer und Geschäftsführer der KLINIKER BRÜCKE. Seit 2010 auf die Besetzung von Chefarztpositionen in deutschen Kliniken spezialisiert.

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