Platzhalter: Dieser Fachbeitrag wird im Rahmen der Pillar-Strategie geschrieben. Gliederung, Kurzantwort und Quellen folgen.
Kurzantwort
Viele qualifizierte Oberärzte streben die Chefarztrolle nicht mehr aktiv an: Verwaltungslast, Work-Life-Balance und ein geringer Gehaltsabstand machen sie weniger attraktiv. Kliniken erreichen geeignete Kandidaten deshalb seltener über Ausschreibungen.
Dirk Weber
Gründer und Geschäftsführer der KLINIKER BRÜCKE. Seit 2010 auf die Besetzung von Chefarztpositionen in deutschen Kliniken spezialisiert.